配资论坛网一次性释放超8000个岗位

12月27日，由教育部和广东省委、省政府联合主办的“百万英才汇南粤”2025年秋季大型综合招聘会在深圳举行。作为广东“百万英才汇南粤”行动计划的年末压轴大戏，本次招聘会实现全省21市全面联动，汇聚1825家重点用人单位，释放6.5万余个优质岗位，向海内外英才发出“东西南北中，发展到广东”的诚挚邀约，吸引来自境内外1700多所高校超12万名学生报名参加。

博士陈然一鎏拥有着北京航空航天大学本硕、哥本哈根大学博士学历，2025年他通过“百万英才汇南粤”活动找到了合适的工作，归国加入粤港澳大湾区（广东）量子科学中心担任助理研究员。在活动现场，他分享了自己的体验：“此次来到现场，主要是想进一步了解工作环境，以及整个大湾区的科研与创业氛围。其实在读博期间，我就听闻大湾区在量子科技领域投入颇丰，同时对归国留学生也提供了力度十足的支持。让我印象尤为深刻的是，落户手续仅用一天就办理完成，这一效率令我十分惊讶。如今入职后，各项事宜的推进也都十分顺利。”

“从头看到尾”：招聘会创新设立链主企业专区，助求职者快速了解核心产业链

据介绍，本次招聘会还首次设立“链主企业专区”，华为、腾讯、比亚迪等8家行业龙头携手75家上下游生态企业组团亮相，一次性释放超8000个岗位，覆盖数字经济、新能源汽车等关键产业链。该模式打破了单一企业招聘界限，以“龙头带生态，生态聚人才”为导向，为求职者提供融入核心产业圈的直接通道。特设的APEC招聘专区，也汇聚34家外资及出海企业，提供超2000个国际化岗位，为海归人才、外籍留学生搭建对接平台。

比亚迪股份有限公司招聘管理部总监余昌祎在接受采访时候表示，“链主企业专区”以产业集聚的招聘方式让求职者能从产业链发展的角度对整个产业链公司的产品布局、技术布局进行了解，“求职者从头看到尾，看到了是选择了哪一个行业，选择了哪个职位，哪个公司更合适自己，所以这个是非常大的优势。”他介绍，作为链主企业，比亚迪在这次招聘会上带来了超过3000个职位，覆盖全国各个基地，候选人可以按照自己的需要来选择工作的地点和职位。

广州小鹏汽车科技有限公司的人力资源总监董涵瑜告诉记者，作为链主企业，小鹏汽车召集了13家相关企业参加这一次招聘会，带来了将近1000个岗位，展会开始仅一小时就有将近300多人前来咨询。他还提到，小鹏汽车今年仅主体的用人需求就达到了8000人，加上相关的合作企业，招聘人数实际上会达到1万人。求职者在招聘会现场对应聘的岗位有一定了解后，现场的工作人员会引导他们到线上进行投递和面试，“我们招聘里面有一个非常重要的环节，就是AI测试的环节，通过虚拟的数字人的面试官给同学们面试，只有通过这样的一个环节之后才会进入到人工面试”。董涵瑜说。

董涵瑜表示，小鹏汽车现在是一个集聚了新能源汽车、飞行汽车以及具身智能智能机器人的综合出行生态，涉及到非常多的研发类岗位，例如机器人模态大模型、自动驾驶等相关岗位。这些岗位的薪资待遇会非常高的，同时岗位的要求也会比较高，今年最高的是有开到了年薪200万元的薪酬。

瞄准AI与APEC机遇，信步科技加速引进海外高端人才

信步科技(SEAVO)曾研发大陆第一片x86主板，专注硬件技术研发30多年，是中国工控主板领导者、国家“小巨人”企业。作为专精特新“小巨人”企业，也成为了这一次招聘会中专设“APEC专区”的代表企业之一。其首席招聘官莫奔在接受采访时表示，信步科技是国家级专精特新小巨人企业，也是机器人和具身智能主板的国内领导者，服务了300多家机器人和具身智能企业，这一次带来了30多个优质岗位，包括硬件研发、软件开发、海外拓展等，主要面向海外名牌大学优秀毕业生，包括海外人才。

为了迎接AI浪潮的机遇，以及APEC峰会在深圳举行的国际化的绝佳契机，信步科技也正不断加快国际化高端人才的引进。莫奔告诉南都N视频记者，目前加入信步的员工80%都是毕业于清华、中科大等国内的头部名校或者国外名校，“我们提供给他们的待遇肯定是非常棒的，比如说我们的薪资常年是处在深圳的前列，以及我们会帮助员工去购房。现在我们经统计5年以上的员工在深圳购房的一个比例已经达到了80%，在深圳可能是唯一的”。

两天169场面试，逾600海外人才线上对接

值得一提的是，“百万英才汇南粤”招聘会的现场专门面向留学人员设置一个“留学人员服务区”，为无法立刻回到国内参加线下活动的同学们提供线上和企业进行面对面进行交流直接对接的机会。据专区现场负责人李雨林介绍，截至26日晚，共确认了22家企业参加这次活动，一共有609人次海外人才被选中与企业进行远程面试。“我们今天和明天两天一共会安排169场专项的面试活动，剩余的可能400多场也会在招聘会后两周之内给企业和海外学子安排好具体对接。据介绍，深圳市委统战部与欧美同学会共同推出的“归国人员服务计划”，也为海外留学人员提供涵盖求职面试、政策解读、落户协助等系列服务，形成长效服务机制。该计划已实施数年，成效显著，旨在助力更多留学人员“走出去、引回来”。

刚远程面试完一位求职者的广东电网公司人才引进工作负责人秦妍告诉南都N视频记者，在相关政策引导下，广东电网公司近年来对海外高层次人才的需求量不断扩大，这次能够在“百万英才汇南粤”招聘会上以远程面试的方式了解海外高校和求职者，有效提高了企业在人才招聘上的效率。“主办方根据我们的需求推荐求职者的简历，然后我们再进行一轮筛选，接触到的求职者学校条件和主攻专业都比较符合我们的需求，节省了很多时间和成本。”秦妍说。

采写：南都N视频记者 覃仕林 陈荣梅

摄影：南都N视频记者 霍健斌

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